Calcule sua exposição em 30 segundos
Ajuste tamanho, setor e estado de conformidade. O nível de exposição da sua empresa aparece em tempo real, e você pode receber o diagnóstico completo no seu e-mail.
Quanto maior o time, maior a exposição estrutural. Para 500+ colaboradores, oferecemos proposta enterprise sob medida.
Estado de conformidade
PGR documentado?
Já aplicou avaliação psicossocial?
Canal de denúncia?
Treinamento de líderes?
Onde está sua exposição
- Exposição moderada
Tamanho da empresa
80 colaboradores
- Exposição moderada
Setor de atuação
Serviços
- Muito exposto
Última avaliação psicossocial
Nunca aplicada
- Muito exposto
Conformidade documental
Falta: PGR, avaliação psicossocial, treinamento de líderes
Próximos passos
- Documentar e atualizar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
- Aplicar avaliação de riscos psicossociais com periodicidade definida
- Treinar lideranças em saúde mental no trabalho
Como calculamos esses números?
- Score: 76/100 (muito exposto).
- Cada eixo (tamanho, setor, última avaliação, conformidade) tem peso fixo — nenhum compensa o outro.
- Peso máximo: tamanho 20 · setor 15 · recência 25 · conformidade 40.
- Tamanho da empresa entra em escala logarítmica (1.000+ colaboradores saturam o eixo).
- Recência satura em 24 meses; "nunca aplicada" equivale ao pior caso.
Estimativas conservadoras com base em interpretações públicas da NR-1, calibradas para fins ilustrativos. Não constituem aconselhamento jurídico nem garantia de valores reais de autuação.
Como calculamos
O score de exposição vai de 0 a 100 e é a soma ponderada de quatro eixos independentes — nenhum compensa o outro:
- Tamanho da empresa (até 20 pts, escala logarítmica): quanto maior o time, maior a exposição estrutural.
- Setor (até 15 pts): construção, indústria e saúde concentram exposição estrutural maior.
- Recência da última avaliação psicossocial (até 25 pts): a exposição cresce a cada mês sem reavaliar e satura em 24 meses. "Nunca aplicada" equivale ao pior caso.
- Conformidade documental (até 40 pts): falta de PGR, avaliação psicossocial, canal de denúncia ou treinamento de líderes adiciona pontos ao score.
O resultado é qualitativo (faixas de exposição), não monetário — por desenho. Não substitui orientação jurídica nem prevê o valor de uma autuação real.
Quer ajuda para tirar o programa do papel?
Em uma conversa de 30 minutos, mostramos como rodar sua primeira campanha NR-1 e onde a Equillibra encaixa no seu programa de SST.